É um benefício oferecido por empresas aos seus colaboradores, garantindo acesso a atendimento médico, hospitalar e ambulatorial de qualidade. Esse tipo de plano pode ser contratado por empresas de qualquer porte, desde pequenos negócios até grandes corporações, proporcionando assistência médica para funcionários e, em alguns casos, seus dependentes.

Geralmente os planos de saúde para pessoa jurídica são a partir de 2 vidas. E algumas operadoras de saúde exigem que a empresa esteja aberta no mínimo 3 meses, outras exigem que tenha a empresa aberta no mínimo 6 meses.

Os planos empresariais costumam oferecer condições e valores mais vantajosos em comparação aos planos individuais, além de coberturas adaptadas às necessidades da empresa e de seus colaboradores. Essa modalidade também contribui para a retenção de talentos, aumento da produtividade e bem-estar no ambiente de trabalho.

Um plano de saúde para pessoa física é uma modalidade de assistência médica contratada diretamente pelo indivíduo com cpf, sem a necessidade de vínculo com uma empresa. Com ele, o beneficiário tem acesso a consultas, exames, internações e outros serviços médicos de acordo com a cobertura escolhida.

Diferente dos planos empresariais, os planos individuais ou familiares são contratados diretamente com a operadora de saúde e seguem regras específicas da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), garantindo reajustes regulados e maior previsibilidade nos custos.

Essa opção é ideal para quem busca segurança e tranquilidade no cuidado com a saúde, evitando depender exclusivamente do sistema público.

O plano de saúde por adesão é uma modalidade voltada para profissionais vinculados a entidades de classe, associações profissionais, sindicatos ou conselhos regionais. Diferente dos planos individuais, essa categoria permite que um grupo de pessoas, pertencentes a uma mesma categoria profissional.

Essa modalidade é intermediada por administradoras de benefícios, que negociam valores e condições com as operadoras de saúde. O plano por adesão é uma excelente alternativa para quem deseja um plano de qualidade, mas sem a necessidade de vínculo empregatício com uma empresa.